育児休業等支援のための一般事業主行動計画



株式会社シャインテックでは、安心して育児休業を取得できる環境をつくり、女性社員の継続勤務について社内の理解を深めることによって、社員全員が働きやすい環境を作り、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1. 計画期間


平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間


2. 内容


目標1
    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
    ●平成29年4月~ 法に基づく諸制度の調査
    ●平成29年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目標2
    育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
    <対策>
    ●平成29年5月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握(毎年5月に実施)
    ●平成29年6月~ 研修内容の検討(毎年6月に実施)
    ●平成29年7月~ 研修の実施(毎年7月に実施)


作成日:平成29年3月24日